إعلان مسابقة لتعيين عدد من المواطنين

الجمهورية العربية السورية

وزارة العمل

المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية

التاريخ: 2015/5/4

 

                                                           قرار رقم /597/ لعام 2015

المدير العام لمؤسسة التأمينات الاجتماعية :

بناءً على أحكام القانون الأساسي للعاملين بالدولة رقم /50/ لعام 2004 وتعديلاته

وعلى قرار رئاسة مجلس الوزراء رقم /66/م.و تاريخ 2013/10/10

وعلى أحكام القانون /36/ تاريخ 2014/12/31

وعلى قرار رئاسة مجلس الوزراء رقم /10/م.و تاريخ 2015/3/29

وعلى كتاب الجهاز المركزي للرقابة المالية رقم /1036 /تاريخ 2015/4/30

                                                                      يقرر مايلي :

مادة1 تعلن المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية عن حاجتها لإجراء مسابقة لتعيين عدد من المواطنين بصفة دائمة من الفئة الثانية واختبار لتعيين عدد من المواطنين من الفئات الثالثة والخامسةوفق المؤهلات والأعداد المطلوبة  وبأجر بدء التعيين لكل فئة وفق الجداول الملحقة بالقانون العاملين الأساسي للعاملين بالدولة رقم /50/ لعام 2004 لدى الإدارة العامة حسب ما هو مبين أدناه :

1- الفئة الثانية                            الوظيفة                        الشهادة

                                         مساعد فني                   معهد متوسط (مخابر)

مكان العمل

إدارة عامة

العدد المطلوب

4

 

 

الفئة الثانية                           الوظيفة                            الشهادة

                                    مساعد فني                معهد متوسط (أشعة – صحة عامة – صيدلة)

مكان العمل

إدارة عامة

العدد المطلوب

10          صحة عامة (6)

              صيدلة    (2)

               أشعة     (2)

 

 

الفئة الثانية                    الوظيفة                                                الشهادة

                             منشئ رئيسي                       المعهد التقاني للحاسوب (التابع لوزارة التعليم العالي)

مكان العمل

إدارة عامة

العدد المطلوب

22

 

 

الفئة الثانية                    الوظيفة                                  الشهادة

                                منشئ رئيسي        معهد تقنيات الحاسوب (التابع لوزارة التربية)

مكان العمل

إدارة عامة

العدد المطلوب

14

 

 

الفئة الثانية                            الوظيفة                        الشهادة

                                     عامل محاسبة      معهد تقاني احصائي 

مكان العمل

إدارة عامة

العدد المطلوب

6

 

 

الفئة الثانية                            الوظيفة                          الشهادة

                                    كاتب رئيسي                   الثانوية العامة

مكان العمل

إدارة عامة

العدد المطلوب

184

 

 

الفئة الثانية                            الوظيفة                          الشهادة

                                     كاتب رئيسي                  الثانوية التجارية

مكان العمل

إدارة عامة

العدد المطلوب

52

 

 

الفئة الثانية                             الوظيفة                          الشهادة

                                     عامل إداري                   الثانوية الصناعية

مكان العمل

إدارة عامة

العدد المطلوب

10

 

 

الفئة الثالثة                                 الوظيفة                           الشهادة

                                            كاتب               الإعدادية(وثيقة إتمام مرحلة التعليم الاساسي)

مكان العمل

إدارة عامة

العدد المطلوب

4

 

 

 

 

الفئة الخامسة                            الوظيفة                                         الشهادة   

                                         ساع                           الابتدائية( وثيقة إتمام مرحلة التعليم الابتدائي)

مكان العمل

إدارة عامة

العدد المطلوب

4

مادة2- 1- تشمل المسابقة بالنسبة لوظائف الفئة الثانية .

أ-امتحان تحريري مؤتمت /70/ درجة ويشترط للنجاح حصول المتسابق على درجات لاتقل عن /50/ درجة .

ب - مقابلة شفوية /15/ درجة للناجحين بالامتحان التحريري المؤتمت ويشترط للنجاح حصول المتسابق على مجموع درجات لايقل عن /5/ درجات منها .

حـ - معامل التثقيل لقدم التسجيل في مكتب التشغيل /15/ درجة

تحسب المحصلة النهائية وفق ما تضمنه القرار /66/ م.و لعام 2013 .

       2-   تقوم المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بإجراء اختبار عملي للمتقدمين المقبولين للاشتراك في الاختبار ويكون مجموع درجاته /85/ درجة ويشترط للنجاح حصول المتقدم على مجموع درجات لا يقل عن /60/ درجة منها وتكون الغاية من الاختبار العملي للمتقدمين المراد تعيينهم في وظائف الفئة الثالثة والخامسة تحديد مستوى إتقان المتقدم للمهنة المراد تعيينه على أساسها ومدى ملائمته للوظيفة المعلن عنها .

مادة3يشمل الامتحان التحريري المؤتمت للفئة الثانية على المواضيع التالية:

أسئلة مؤتمتة تشمل المجالات التالية (المؤهل العلمي – القانون الأساسي للعاملين بالدولة رقم /50/ لعام 2004 – قانون التأمينات الاجتماعية الصادر بالقانون رقم 92 لعام 1959 وتعديلاته – اللغة العربية – الثقافة العامة أسئلة في الحاسوب بالنسبة للثانوية)

مادة4الوثائق المطلوبة للتقدم للمسابقة والاختبار:

- طلب اشتراك للمسابقة والاختبار  ملصق عليه طابع مالي بقيمة/25/ ل.س – مدون عليه اسم المتقدم وموطنه المختار وعلى مسؤوليته .  

- طابع مجهود حربي بقيمة /50/ ل.س + طابع إعادة إعمار بقيمة /10/ ل.س + طابع إدارة محلية بقيمة /4/ ل.س + طابع شهيد بقيمة/25/ ل.س

- صورة عن البطاقة الشخصية ملصق عليها طابع مالي/25/ل.س أو بيان مدني .

- صورة عن وثيقة قيد العمل تتوافق مع الوظيفة المعلن عنها ضمن الفئة والاختصاص او الفئة الأعلى من فئة الوظيفة المعلن عنها شريطة حصوله على المؤهل العلمي المطلوب .

- صورة مصدقة عن الشهادة أو المؤهل العلمي المطلوب أو ما يعادلها

- وثيقة استشهاد أو وثيقة عجز تام صادرة عن مكتب شؤون الشهداء أو أحد فروعه في المحافظات أو عن الجهة المعنية (مكتب الأمن الوطني – اتحاد عام لنقابات العمال) المشمولين بأحكام القانون رقم /36/ لعام 2014 .

- موافقة الجهة العامة في حال كان الراغب بالتقدم للمسابقة والاختبار من العاملين الدائمين أوالمؤقتين لدى هذه الجهة .

مادة5- تصدر المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية قراري قبول :

أ‌-   للمتقدمين المشمولين بأحكام القانون رقم /36/ تاريخ 31/12/2014

ب‌- لباقي المتقدمين بالاشتراك بالمسابقة والاختبار ومكان موعد الامتحان التحريري المؤتمت والامتحان العملي قبل خمسة عشر يوماً من موعده

مادة6يحق لمن لم يكن اسمه موجود في قرار قبول المتقدمين للاشتراك في المسابقة أو الاختبار أن يتقدم بطلب اعتراض لمعرفة سبب عدم قبوله .

مادة7- تصدر المؤسسة العامة للتـأمينات الاجتماعية قراري نجاح :

           الأول: يتضمن أسماء الناجحين من ذوي الشهداء والمصابين

           الثاني : يتضمن أسماء الناجحين من باقي المتقدمين

على أن يذكر في كل قرار درجات النجاح وتسلسلها للمتقدمين للمسابقة والاختبار وموعد المقابلة الشفهية للناجحين بالامتحان التحريري المؤتمت وتعلنه في لوحة إعلاناتها وموقعها الالكتروني إن وجد ولوحة إعلانات المحافظة التي سيتم التعيين فيها لمدة لاتقل عم /15/ يوماً.

مادة8-  تقوم المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية باحتساب معامل التثقيل للمتسابقين الناجحين في امتحان التحريري والمقابلة الشفوية اعتمادا على صورة  شهادة قيد العمل المقدم منهم .

 معامل التثقيل = عدد أشهر التسجيل للمتسابق في مكتب التشغيل (بدءً من تاريخ التسجيل وحتى تاريخ الإعلان عن المسابقة أو الاختبار) ÷ عدد أشهر عمل مكاتب التشغيل (بدء من تاريخ 1/3/2001 وحتى تاريخ الإعلان المسابقة والاختبار)

تحسب أجزاء الشهر التي  تساوي أوتزيد عن خمسة عشر يوم شهراً كاملاً .

مادة9- تحسب المحصلات النهائية للمتقدمين  لمن اجتاز الامتحان التحريري والمقابلة الشفهية بنجاح وبعد احتساب معامل التثقيل على النحو التالي:

المحصلة النهائية = درجة الامتحان التحريري + درجة المقابلة الشفوية + معامل التثقيل

 ويشترط لنجاح المتقدم للمسابقة أن لا تقل محصلته النهائية عن /60/ درجة من المجموع الكلي والبالغ /100/درجة وتقرب النتيجة لأقرب رقم صحيح .

وتقوم الجهة العامة باحتساب المحصلة النهائية لمن اجتازوا الاختبار العملي بنجاح وبعد احتساب  معامل التثقيل لهم على النحو التالي:

المحصلة النهائية = درجة الامتحان العملي + معامل التثقيل

ويشترط لنجاح المتقدم للاختبار أن لا تقل محصلته النهائية عن /60/ درجة من المجموع الكلي للدرجات والبالغ /100/ درجة وتقرب النتيجة لأقرب رقم صحيح.

مادة10ترسل المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية إلى وزارة العمل أسماء الناجحين المراد تعيينهم وفقاً للعدد المطلوب وترتيب المحصلات النهائية للناجحين مضافاً إليهم أسماء 50%     من الاحتياج المطلوب من الناجحين في المسابقة والاختبار الذي يلونهم في ترتيب النجاح موضحاً فيه مفصل الهوية الشخصية ورقم وتاريخ شهادة قيد العمل وذلك على نسختين أحدهما ورقية والأخرى إلكترونية .

مادة11تصدر المؤسسة العامة قرار بأسماء المقبولين من الناجحين في المسابقة والاختبار وتعلنه في لوحة الإعلانات وفي موقع الالكتروني إن وجد – ولوحة إعلانات المحافظة التي سيتم التعيين فيها ويسقط حق المقبول للتعيين إذا لم يستكمل أوراقه خلال شهر من تاريخ صدور القرار .

مادة12تحجز لذوي الشهداء (أب – أم – زوجة - أولاد ) وفق ماهو مبين بالقانون رقم /36/ تاريخ 31/12/2014 نسبة 50% من الشواغر المراد ملؤها بموجب المسابقة والاختبار في المؤسسة .

مادة13في حال عدم توفر نسبة 50% من ذوي الشهداء أو المصابين بحالة العجز التام ممن تقدموا إلى المسابقة أو الاختبار يصار إلى ملء الشواغر الفائضة من غير ذوي الشهداء

مادة14ـ  ترسل المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية القرار المتضمن أسماء الناجحين مع ثبوتيات المسابقة الى الجهاز المركزي للرقابة المالية خلال مدة شهر من تاريخ إعلان النتائج لاعتمادها

مادة15- مع مراعاة أحكام الفقرة /ب/ من المادة /11/ من القانون الأساسي للعاملين في الدولة رقم /50/ لعام 2004 يجوز للمؤسسة في حال توفر الإعتمادات والشواغر والحاجة الفعلية وخلال مدة عام من تاريخ نشر أسماء الناجحين في المسابقة أو الاختبار التعيين من فائض الناجحين حسب تسلسل درجات نجاحهم .

مادة16يشترط لمن يتقدم بالمسابقة والاختبار المعلن عنها  أن يحقق الشروط المنصوص عليها في المادة /7/ من القانون الأساسي للعاملين في الدولة .

مادة17ترسل المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية خلال شهر قائمة بأسماء المقبولين من الناجحين إلى مكتب تشغيل المختص مرفقة بصورة عن البطاقة الشخصية وشهادة قيد العمل وذلك ليصار إلى شطب قيدهم من هذه المكاتب وموافاة المؤسسة بشهادات قيد عمل أصولاً .

مادة18ـ  تشكل لجان للمسابقة والاختبار بقرار من السيد المدير العام للمؤسسة وفقاً لما ورد بقرار رئاسة مجلس الوزراء رقم /66/م و تاريخ 10/10/2013

مادة19يتعهد المعين بالمؤسسة بموجب المسابقة والاختبار بالعمل لديها لمدة لاتقل عن خمس سنوات دون التقدم بطلب نقل للمحافظة أو جهة عامة أخرى .

مادة20ـ  تستكمل الوثائق الاخرى للتعيين المنصوص عليها في المادة /7/ من القانون الاساسي للعاملين بالدولة خلال مدة لاتتجاوز الشهر من تاريخ نشر اسماء الناجحين تحت طائلة سقوط الحق في

التعيين للوظيفة المعلن عنها.

مادة21- يجري التقدم بالأوراق الثبوتية للمسابقة في ديوان الإدارة المركزية لمؤسسة التأمينات الاجتماعية بدمشق وذلك اعتباراً من تاريخ 26/5/2015 ولغاية نهاية الدوام الرسمي الواقع في 10/6/2015 .

مادة22- يبلغ هذا القرار لمن يلزم لتنفيذه.

 

           دمشق في     /       / 1436 هـ      2015/5/4 م .


أضف تعليق
* الاسم:
بريدك الإلكتروني:
* عنوان التعليق :
* نص التعليق :
حرف متبقي