دليل التدريب والتاهيل
مبادئ الادارة في المؤسسة :
تعمل الادارة في المؤسسة العامة للتأمينات الأجتماعية في سوريا على
قيادة و ادارة العمل تحقيق الأهداف التي أحدثت من أجلها مستفيدة من
التجارب ومستخدمة أفضل الطرق العلمية والعملية منطلقة من مبادئ
أساسية أهمها :
1. تحقيق مبدأ القدوة
2. تنمية روح التعاون والمبادئ والانضباط
3. تنمية العلاقات الديمقراطية
4. الاهتمام بالجانب الانساني في العمل
5. تنمية الشعور لدى العاملين بالانتماء الى المؤسسة
6. سيادة علاقات المساواة والعدالة
7. وضع العاملين في وظائف تتناسب مع اختصاصهم وكفاءتهم ومؤهلاتهم وخبراتهم وتجاربهم
8. استخدام لحوافز المادية والمعنوية والمكآفات التشجيعية
9. اتباع أسلوب التخطيط العلمي
10. العمل بجدية ومسؤولية للمحافظة على مصالح المؤسسة المادية والمعنوية
11. المتابعة ومراقبة التنفيذ والمحاسبة
التدريب والتأهيل
انطلاقاً من ادراك المؤسسة لأهمية التأهيل والتدريب المهني
ودوره الكبير في تطوير وتأهيل القوى البشرية المختصة اعتمدت
الاسس التالية :
- لا يجوز تسمية العاملين الجدد في الهيكل الاداري في المؤسسة ألا بعد
أخضاعهم لدورة تدريبية أو أطلاعية أو تأهيلية مناسبة
- تخضع كافة الوظائف التي يتطلب اشغالها تأهيليلاً او تدريبياً معيناً الى
اجتياز دورات تدريبية أو اطلاعية
- تضع المؤسسة خطة سنوية لبرنامج التدريب والتأهيل والاطلاع تتوزع
على كافة المستويات
-
اعداد الدورات العلمية والفنية والادارية ذات العلاقة بها واهداف المؤسسة
-
المشاركة في كافة الدورات التدريبية والتأهيلية
-
تتولى مديرية التخطيط في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية وضع
وومتابعة ومراقبة تنفيذ برامج التدريب والتأهيل بالتعاون مع المديريات المختصة
تعمل المؤسسة من أجل تدريب وتطوير الموارد
البشرية لتعزيز قدرات العاملين من خلال :
-
توسيع مظلة التأمينات
-
اعتماد التقنيات الحديثة
-
تقديم خدمات متطورة ومتميزة للمؤمن عليهم ويساهم في تحقيق ذلك:
-
تنمية الموارد البشرية عن طريق التدريب والتأهيل باكتسابهم المهارة
والمعرفة العلمية التخصصية .وتقديم خدمات مميزة بأقصر الطرق وأكثرها
سهولة ويسراً للأخوة المؤمن عليهم .
-
استقطاب الكوادر البشرية ذات الكفاءة العالية قادرة على اجراء البحوث
واستخلاص النتائج الواقعية وتطويرها بالتدريب المستمر
الإطلاع على كافة الأسئلة المجاب عليها