أسئلة عامة

لدي بطاقتي تأمينقطاع عام وخاص هل يؤثر ذلك على تقاعدي

نعم ويمكنك مراجعتنا لنشرح لك ذلك

أنا مواطن سوري وأعمل في السعودية هل أستطيع الاشتراك بالتأمينات الاجتماعية بشكل اختياري وشكرا

حاليا لا يجوز

انا من اوائل اللجان المشتركه المشكله مابين ممثل عن العمال + ممثل عن مؤسسه التأمينات الاجتماعية + ممتل عن مديره العمل وكل قام بدوره على اكمل وجه ( ولم تتكرر ) تلك الجوله و السبب مجهول ؟ و انا مستعد للمواجهه مع اي جها كانت للتحقق من صحت ما جرى - وللأسف - جرى معنا انه بعد تسجيل العمال من قبل مفتش التأمينات - تم طرد موظفين - من القطاع الخاص و لم يتم تحصيل حقهم مع العلم ان قانون القطاع الخاص رقم 17 لعام 2010 اعطى حقوق قويه للعمال اذا تم تسريحه تعسفي اذا كانت هذه الزاويه لها وصول و صدا لتوصيل الشكاوي فأنا مستعد لمناقشه اي من الجهات التي تختارونها للوصول الى حل .

هذا صحيح ولكن يمكن تقديم شكوى الينا لمعالجتها

السلام عليكم هل يمكن للموظف متابعة اخبار التامينات الخاصه به عن طريق الانترنت فانا فى اجازه بدون مرتب وادفع تاميناتى فى مدينة الاقصر ولا استطيع معرفة ما هى ظروفى التامينيه فما الماع ان يكون كل موظف يمتلك رقم تامينى ويعرف رقما سريا خاصا به ان يتابع من خلال موقع التامينات اخبار تاميناته وهل هناك مشكله لديه فيها او لا كى يبادر بحلها قبل فوات الاوان فكثيرا ما سمعنا ان الموظف عند وصوله الى سن المعاش يجد اخطاء كثيره فى ملفه التامينى مما يعيق من حصوله على المعاش بصوره سريعه فلو علم هذا الخطا مبكرا لكان افضل له وللهيئه ولكم جزيل الشكر

نحن تامينات سوريا

ماذا عن التقاعد المبكر ومتى يصدر القرار

تم رفعة الى الجهات الوصائية ولم يعد لنا علاقة به

انا موظف بالتامينات ومن الفئة الثانية وبطبيعي احب العلم والتعلم الدورات التي سمحت المؤسسة للموظفين باتباعها وخاصة الانكليزي هي حصرا للفئة الاولى لماذا ... اريد ان اعرف هذا الفرق لافرق بين موظف وموظف الا بعمله اريد ان الفت انتباهكم بان هذه الدورات من حق كل موظف كفء سواء اكان من الاولى او الثانية ان الاوان ان يزول هذا التمييز علما بان كافة مؤسسات الدولة تسمح لجميع موظفيها باتباع هذه الدورات وبغض النظر عن الشهادة اعطيك مثالا الادارة المحلية - التربية -الخدمات الفنية ...الخ فهل انتم من بلد ومؤسسات الدولة من بلد اخر كلنا تحت سقف الوطن وكلنا تحت سقف المؤسسة ولنا جميعا نفس الحقوق ارجو الاهتمام بهذا الامر وعدم التنظير والكلام نحن بحاجة افعال وليس اقوال والله الموفق

هذا صحيح ولكن حسب الحاجة

السلام عليكم بخصوص المقال السابق الذي ارسلته بخصوص تثبيت المؤقتين انا اعرف موظفين بعقود سنوية منذ 2001 ولم يتم التثبيت حتى الان لاداعي للتكذيب بامكانكم احصاء العمال في الفروع ومعرفة ما اقوله في تقصير من مؤسستكم الكريمة ارجو ان يكون الحل هذه المرة بسرعة الشفافية مطلوبة والصدق وبتنمى ان صدق هاتوا برهانكم ان كنتم صادقين

اذا كنت صادق فأنا افوضك هذا اليوم تثبت الجميع ولكن الواضح انك فاشل

لماذا لايتم اجراء دورات انكليزي للفئة الثانية

يتم حسب الضرورة

ارجو ان يتم تطبيق مبدا الناف>ة الواحدة في كل الفروع وتسهيل اجراءات الحصول على المعاش بشكل سريع دون ان يتكلف المتقاعد اي تعب واقصى سرعة

معكم ولكن حسب الامكانية

سوريا خالية من الفساد نحن مدونةفي صفحات التواصل الاجتماعي عبر الفيس بوك نرجوا لفت عنايتكم لفكرتنا هذه و العمل على أصلاحها وهذا حق المواطن السوري لنهضة سوريا وكل الشكر لتفهمكم .و الموضوع التالي هو سؤالنا لكم ننتظر الرد الفعال من قبلكم لنعمم الفكرة على الشباب السوري في موقعنا لنكون فاعلين في درء الخطر عن بلادنا و منه الفاسدين و المفسديين و للنهوضة بسوريا حرة كريمة لمصاف الدول العظمى .؟؟؟؟ أعزائي السوريين صممت هذه الصفحة للمحافظة على سوريا طاهرة نظيفة من ضِعاف النفوس الذين أن لم نحاربهم سوف يدمرون سوريا بتبعاتهم وقد خبرنا الكثير منهم في المؤسسات الحكومية و المؤسسات الخاصة ولذلك و لأن الوطن امانة في أعناقنا فلنحافظ عليه من أجلنا و من أجل أبنائنا و من أجل أبناء كل الشهداء الذين قدموا كل ما يملكون في سبيل هذا الوطن فلنساعد أبنائهم على حصاد مازرعه و خلفه لهم أبائهم الشرفاء فسوريا هي أرث ابن كُل شهيد . من هذا المنطلق سوف نحاول أن نلفت النظر إلى المواقع التي نرى من زاويتنا أنها بحاجة لدرء الفاسدين و المفسدين و إحدى هذه الجهات هم لجان التأمينات الاجتماعية الذين يتوجهون إلى مواقع العمل بالقطاع الخاص بمختلف توجهاته , فإن دققنا بنظام التامينات الاجتماعية نرى انه ضِمنَ حق العامل بالكامل كما لو أنه في قطاع الدولة و له كل الأمتيازات التي لدى موظف الدولة لكن المشكلة الحقيقية ! إنه لايسجل من العاملين في القطاعات الخاصة سوى نسبة قليلة جدا منهم أما الغالبية العظمى من العمال فهم مغمورين بالنسبة للتأمينات الاجتماعية و أعتقد أننا جميعا نعرف حقيقة هذا الموضوع دون البحث عن النسب الحقيقية وهذا سببه تواطئ لجان التفتيش و التسجيل من العاملين في قطاع التأمينات فلا يكفيهم أنهم يحصلون على كامل حقوقهم من الدولة بل يأخذون أضعاف مضاعفة من أصحاب القطاع الخاص لغض النظر عن العدد الحقيقي في فعالياتهم و لو أن هذه اللجان قامت بعملها على أكمل وجه لكان أول حصادها هو دعاء أولاد هؤلاء العمال لأنهم أضحوا كأسرة مؤمنة من كل سوء , لكن العامل في القطاع الخاص هو شخص فعلا يقوم بعمله و هو حامل شعور (عبد المأمور) طوال الوقت و ليس كأنسان كامل الحقوق و الواجبات وهذا إن لم يدفعه للفساد فعلى أضعف الإيمان يجعله لايقوم بعمله على الشكل الأكمل . لو تعامل تجارنا و صناعيونا من أبناء هذا الوطن و الذين يحصدون الكثير من خيراته في هذا الموضوع بضمير و بالمنطق السائد عندهم بالتجارة ( طعمي التسعة لتاكل العشرة) لحصل هو و عماله و موظفيه على أفضل حال مالي و أجتماعي و أنسانيي للجميع فهل تعلمون هؤلاء القلة من اللجان كم يتحملون مسؤولية عائلات بالآلاف *يحصدون فسادهم *و نسبة العمالة في القطاع الخاص تفوق بحقيقة الأمر نسبة عمالة الدولة فإذا كانت الدولة توظف مايقارب ال 4,000,000 فرد بين جميع قطاعاتها مع المتقاعدين و هي مسؤولة عنهم و عن أسرهم في أغلب الاحتياجات فتخيل معي أخي السوري كم يمكن أن يكون العدد الحقيقي في القطاع الخاص و المهن الحرة فمن هذا المنطلق على كل رب عمل شريف في هذه البلد تحمل مسؤولياته فعلياً أمام الله و أمام المجتمع السوري و معه تلك اللجان التي يكثر فيها الفساد و نحن هنا لن نعمم أكيد يوجد بينهم الطيبيين و الشرفاء و لكن من هنا نتوجه للجميع بالمحافظة على بلدنا و يكفي أن نُحمل الدولة أعباء الجميع فليتحمل كل ذي مكانة مسؤولياته ليأخذ كل ذي حق حقه في الحياة و العيش الكريم فلن نقبل لرجال هذا الوطن أن يذهبوا لعملهم و هم يشعرون بأنهم عبد المأمور و هو مضطر أن يكسب رضى مديره أو معلمه ,أو أن يضع رأسه ليلل على وسادته بعد التعب و الجهد الذي يبذله نهار و هو لا يعرف مصيره و مصير أولاده صباحاً هل هو مرتبط بمزاج صاحب عمله و أرباحه كي لا يطرده من العمل و يضطر أن يدور و يدور لفترة من الزمن ليجد عمل جديد و يكون في هذه الفترة قد أستنفذا مخزونه الأُسري إن كان موجوداً , أو يضحى شخص مستدين مستدين حتى أشعار أخر و إن وجد عملاً بعدها يكون وقع تحت ثقل ديونه , أو حينها تضعف نفسه حسب حاجياته و يضطر للدفاع عن وجوده ووجود أسرته بالطرق الغير مشروعة و حينها يلفظه المجتمع الذي هو من ظلمه أولاً . فمن هذه الصفحة نتوجه لوزارة الشؤون الاجتماعية و العمل و نناشد وزيرها الكريم بضبط هذه اللجان أولاً فهم من تقع عليهم المسؤولية الكبرى و إلى رجال أعمالنا و اقتصاديينا و أصحاب المهن الحرة و الفعاليات الخاصة برجاء محبة أخوي حقيقي أن انظروا لداخلكم و لضميركم الانساني و لكل صاحب دين دينه فبالله عليكم هل تعرف كم ليلل هذا الرجل طويل و كم وسادته تخفي دموع لا يستطيع الرجال ذرفها أمام أحد فيا أيها الشرفاء و الرجال صافحوا رجال الوطن بأيدي نظيفة. ولتحيا سوريا حرة كريمة تحت لواء قائد عظيم الدكتور بشار حافظ الأسد ......سلوى

بالنسبة اللا لجان التفتيش نحن نلاحقهم ونحاسبهم وتم تسريح العديد منهم ولكن نتمنى كذلك من اصحاب العمل تطبيق كل ما ذكرتموه برسالتكم التي اشكركم عليها وصدقا نسعى لتحقيق ذلك بكل امكانياتنا

اود تقديم اقتراح لانشاء صفحه خاصه بالمؤسسه علي الفيس بووك بالتنسيق مع الاداره ارجو الموافقه لسهولة الانتشار والاستخدام

سيتم النظر بذلك

بسم الله الرحمن الرحيم السلام عليكم أنا ممكن يكادون يكونون منسيين , لدي إعاقة حركية و تقدمت بطلبات لألقى وظيفة مناسبة و لم ألقى سوى الصد فإلى متى ؟ و إلى من علي أن أوجه كلامي ؟ درست ثانوي علمي و أجيد العمل على الكمبيوتر و النت و لدي بطاقة إعاقة لكن مدير الشؤون في حماه يريدني أن أبحث بنفسي عن شاغر وظيفي فما هذه السخرية ؟؟

هذا الامر يتعلق بوزارة الشؤون وليس التامينات الاجتماعية

مارتبي التقاعدي لبلوغي سن الستين في 15/7/2011 وتعيني 12/5/1981 وراتبي المقطوع الان 30750

يمكنك مراجعتنا للتفصيل

هل يحق لبنت صاحب الشركة والتى تعمل معه الدخول فى التمينات الاجتماعية أم لا؟

نعم يجوز

مقترح : لماذا لم يتم احداث بنك خاص بالتامينات من اجل دعم الموظفين والمتقاعدين وكافة شرائح المجتمع ارجو ان تكون مؤسستكم فاعلة بكل معنى الكلمة لماذا لا يتم اسثمار اموال المؤسسة استفيقوا من نومكم المؤسسة بحاجة الى اعادة هيكلة كاملة ارجو الاهتمام

انا مع الطرح وتم رفع ذلك في حينة للجهات المختصة

ارجو ان يتم التعامل مع موظفين التامينات كمواطنين لهم حقوق وعليهم واجبات ارجو ان يتم النظر بموضوع القروض وزيادتها وتعديل معدل الفائدة ..... لماذا لايتم الرد على هذه المواضيع لاسكوت بعد الان سوف نستمر في مطالبنا ولن نسكت بعد الان عن الخطا

هذا يتعلق بمجلس الادارة وليس بالمدير العام وليس احد مجبور لياخذ قرض والجميع سواسية علما انني مع الطرح

استفسار: لمادا لا تتعامل المؤسسة مع موظفيها كما يتم التعامل في المصارف العامة من حيث سقف القرض للعاملين والفوائد مع العلم ان المؤسسة رابجة جدا

هذا الكلام صحيح ولكن الا تلاحظون عندما يتم تميز المؤسسة هناك ملاحظات من الصحافة والنقابات بانه لماذا

في المدارس الخاصة ومنها مدرستنا يطلب من المدرسين توقيع عقود برواتب غير حقيقية ومماطلة في قضية التسجيل في التأمينات وتهرب وإذا تجرأ أحد وطالب بزيادة الرواتب أو السجيل بالتأمينات فإنه يجبر على الاستقالة

يمكن التقدم بشكوى

اعمل لمدة 15 عام في القطاع الخاص والان انا خارج التامينات ولدي بيت واسره ماذا افعل

نحن تامينات سوريا

هل القرار القاضي بزيادة رواتب العاملين في المدرارس الخاصة يطبق بآثر رجعي على شهري نيسان وأيار ام فقط من تاريخ صدور القرار؟؟؟؟ وهل يطبق هذا القرار قبل رفع الحد الادنى للاجر الشهري لعمال القطاع الخاص المنصوص عليه في المرسوم التشريعي رقم 40 أم بعد وهل صدرت التعليمات التنفيذية بشأن مقدار الاجور عند التعيين لأول مرة ؟

القرار واضح ويعود لوزارة العمل